CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS
Acompaño a empresas que necesitan crear su departamento de Recursos Humanos desde cero o fortalecer un área que ya está en funcionamiento. Diseño e implemento procesos y herramientas a medida, en función de su estructura, sus objetivos y su forma de trabajar.
Consultar por este servicioLA PROPUESTA
Diseño y puesta en marcha del departamento de Recursos Humanos: diagnóstico inicial, definición de prioridades, organigrama, roles y responsabilidades, descripciones de puestos y procesos esenciales para comenzar a funcionar.
Reviso cómo se gestiona hoy el área e identifico oportunidades de mejora. Diseño procesos, políticas y herramientas que ordenen el trabajo cotidiano, incluyendo inducción, comunicación interna y beneficios.
Diseño planes y sistemas de evaluación de desempeño alineados con los puestos y los objetivos de la empresa. Definimos qué evaluar, con qué criterios y cómo dar seguimiento, incorporando conversaciones de devolución y acciones de desarrollo.
Diseño encuestas de clima adaptadas a la organización, analizo los resultados y acompaño la definición de prioridades y acciones de mejora. Complemento el diagnóstico con espacios de escucha cuando la propuesta lo requiere.
Trabajo junto a quienes lideran para abordar situaciones del equipo, fortalecer sus conversaciones y sostener las prácticas de gestión. Acompaño la implementación de los procesos para que puedan llevarse al trabajo cotidiano.
CÓMO TRABAJAMOS
Partimos de un diagnóstico para acordar prioridades, alcance y una forma de trabajo. Podemos avanzar con un proyecto puntual —como crear el área, diseñar la evaluación de desempeño o realizar una encuesta de clima— o con un acompañamiento sostenido para implementar y dar seguimiento a las mejoras.
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